投稿者: 管理者

令和7年11月10日から13日までの期間に、本校にて教員職体験インターンシップを実施しました。

本インターンシップは、久留米高専及び高専教員という職業について知っていただくことを目的として、博士あるいは修士の学位を有する又は取得見込みの方を対象に実施しているもので、今年度は材料システム工学科及び一般科目（理科系）にて受け入れを行いました。
期間中は授業や実験を見学するだけでなく、ミニ講義や研究内容のプレゼンテーションを学生に対して実際に行っていただき、学科教員や寮生との懇談等、高専教員という職業を幅広く体験していただきました。

参加者からは、学生の立場では分からない部分を体感でき、学生の理解度や安全に配慮しながら授業を作っていく難しさや手法の幅を学べたとの感想をいただきました。

ミニ講義の構成を学科教員と相談	実際に板書しながらミニ講義
研究内容のプレゼンテーション	実験室での交流

＜本件担当＞
総務課人事・労務係
電話：0942-35-9305

１１月１２日（水）にマリンメッセ福岡で開催された中小企業による商売繁盛の祭典「第８回しんきん合同商談会」に出展しました。

この催しは、業種の異なる中小企業が一堂に集結し、商談をコーディネートすることを目的に、福岡・佐賀・長崎の３県１３信用金庫が主催し、２年に１度開催されている九州最大規模の商談会です。本校は産学官連携ゾーンにブースを設け、本校教員が来場者に対して地域連携共創センターや本校の技術振興会である「テクノネット久留米」の活動及び本校の研究シーズの紹介を行いました。

しんきん合同商談会の様子

〈本件担当〉総務課研究推進係

電話：0942-35-9333

令和７年１１月１８日（火）、令和７年度久留米工業高等専門学校永年勤続表彰式を執り行いました。
今年度は、教員２名が在職２０年以上の永年勤続者として表彰を受けました。
表彰式では、表彰状が授与された後、南校長から祝辞と長年の勤続に対する感謝及び今後の活躍に対する期待が述べられました。

【被表彰者】
一般科目（文科系）　教授　　　金城　博之
一般科目（理科系）　准教授　　谷　太郎

＜本件担当＞
総務課人事・労務係
電話：0942-35-9305

毎年１１月１２日から１１月２５日までは、内閣府の「女性に対する暴力をなくす運動」期間で久留米市も同期間に女性に対する暴力根絶の象徴であるパープルリボンにちなみ、パープルリボンキャンペーンとして様々な取組を行われており、キャンペーンの一環として、本校にパープルツリーを設置いただきました。
この取組を通じ、本校学生が暴力の被害者にも加害者にもならないよう、若いうちから暴力を容認しない意識の醸成を図っていきたいと思います。

“パープルツリー”とは
“パープルツリー”は、女性に対する暴力根絶の象徴であるパープルリボンをたくさん付けることで、女性に対する暴力根絶を広く呼びかけるものです。
また、被害にあった女性には「貴方は一人ではありません。一人で悩まずに相談してください」というメッセージも込められています。
※啓発ポスターはコチラ

<本件担当>
久留米高専総務課総務係
電話：0942-35-9399

10月29日（水）のHRの時間に、第1体育館において本科3年生および4年生を対象とした「アントレプレナーシップ強化講演会」を開催しました。
この講演会は、学生のアントレプレナーシップ意識の向上を目的として、起業経験などを有する方を講師に招き実施しているものです。
今回は、START-K（スタートケー／久留米市若年層向け創業支援プログラム）の協力のもと、講師に西岡津世志氏（株式会社夢を語れ代表取締役社長）をお迎えし、「成功に大事なのは行動力か思考力か？」をテーマに講演いただきました。
講演では、西岡氏がラーメン店を起業するに至った経緯や、ボストンでの開店エピソードなどを交えつつ、「夢」や「人生」などといった普段口にしている言葉の意味について、学生同士で意見を交わす時間をとり、学生に質問しながら進行するスタイルで、まるで授業のような双方向的な雰囲気に包まれていました。
講演を聴いた学生からは、「夢に対する意識が変わった」「自分の常識が覆されたようで、とても有意義な講演だった」などの感想が寄せられ、盛況のうちに終了しました。

講演会の様子

＜本件担当＞
総務課研究推進係
0942-35-9333